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2008年已經，英格瑪為廣東省第1家使用“營業員敬孝金工作規范”的商家并傳承此后，英格瑪營業員一月薪酬中調增1零元，并由裝修新公司救濟款1零元，女子組合為每一年24零元，由裝修新公司財稅位置別在八月十五、端午轉款到營業員雙親肩上，并附上英格瑪總才的致謝信； 孝敬金
英格瑪公司監管總店“高助手宴”，宴請公司領導層夫妻、繼子女、家屬共赴1年一直的端午節家宴，感激高助手人的解釋與付出的愛； 高管家服務宴
英格瑪集團網站工作監管公司朝南的接待室室交給營業員，工作監管層盤坐在朝北的接待室室里； 員工的陽關房
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產生擇校首要個天（中心小學生園、中心小學），同學的爸爸和母親或母親應該公司申請下午的父母與子女之節假日，陪伴的句子同學過度緊張擇校首要個天； 放暑假假
英格瑪集團公司簡介經營茶企總部女士工人，每月都可以樂趣3天無賴由帶薪假期生活； 的女性國家節假日
六一兒童的節，家內4-1418歲同學們的職員，能否享受生活一會兒帶薪寒暑假陪同學們過春節； 陪伴小孩小孩休息日
英格瑪集團有限公司處理公司總部整體人每一年的除去需要剝奪6天的全薪病休假，還需要隨時憑醫藥連鎖的購藥小票，剝奪6天蠻不講理由全薪病假； 加長病假
國慶前幾天，現在國度的規定的7天法定標準假外，英格瑪集團官網管理系統直銷店還另批3天國慶旅行寒假，也就寓意著職員年能否能夠10天的國慶旅行寒假； 十日春節期間節假日
銷售人員10周年慶訂婚活動日，可擁有一上午訂婚活動日假。 結婚證十年慶休息日
爸媽整四大壽（自六十歲大壽起），企業員工可擁有爸媽大壽假，爸媽在當地的擁有1天，爸媽在外來人的擁有3天 家長整五大壽假期
大家制作的不僅僅是企業的 反而社會存在排名第一的“美好的生活工廠”
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在公司里營造“家”的感覺和氛圍，倡導大家對待同事都要像對待“家人”一樣，互相關愛、互相幫助、互相理解、互相包容、互相尊重；通過經常舉辦家庭式聚會、家庭式活動來增進員工之間的溝通和交流，并增強彼此之間的感情。
個性文字傳統藝術 示好特色文化
英格瑪倡導員工擁抱的形式表達同事之間的感謝、鼓勵、嘉獎、安慰等。
英格瑪正如那份黑巧克力 你不可能知曉道下這個拐角也有咋樣的驚喜大禮
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